澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网

01 数字化变革：

    拥有数字化能力这次疫情，让很多人真切感受到在线模式的价值。在一个延长的春节假中，人们在大部分的情况下，是要在线获得信息、交流、解决生活问题，甚至是调整自己的情绪与心境。

    而在整个疫情防控中，大数据与人工智能发挥着巨大的作用。

    疫情防控中腾讯联合微医、好大夫在线、企鹅杏仁、医联、丁香医生等五大互联网医疗服务平台，立即上线 “疑似症状在线问诊”小程序，引导公众如果出现轻微的疑似症状，可先行线上咨询医生，免排队直接和医生对话，快速简单判断病情，减少线下接触，避免交叉感染，提升医疗资源利用效率。

    AI 算法使新冠病毒 RNA 分析时间从 55 分钟缩短到 27 秒，百度智能外呼平台用语音机器人代替人工，帮助政府、基层社区快速完成居民排查。

    武汉疫情会导致很多行业遭遇冲击，但是也同时给一些行业带来全新的机遇，澳门庄闲规则介绍微信、钉钉等在线开放工作平台，让千千万万的澳门庄闲规则介绍能够展开工作。当武汉封城，全国各地都在建议自我隔离，取消线下各种活动的时候，拥有线上平台的澳门庄闲规则介绍反而是大展手脚的时候，一些不具备线上平台，但是具有数字化能力的澳门庄闲规则介绍，也快速和平台对接，找到自己的机会。但是对于没有数字化能力的澳门庄闲规则介绍而言，在这段时间里，完全束手无措。

    如果面向数字化转型在武汉疫情前，对于很多澳门庄闲规则介绍来说还只是一个口号，我希望经此疫情，澳门庄闲规则介绍要真正动起来，让自己成为一家拥有数字化技术的公司，无论是你的商业模式，还是你的组织运行模式，都变成数字化模式。

02 发展模式变革：共生价值成长

    虽然互联网技术的普及，让大部分的中国澳门庄闲规则介绍都已经意识到澳门庄闲规则介绍的发展模式改变了，但是大部分的澳门庄闲规则介绍依然习惯于原有的发展模式，并未做彻底的变革。

    澳门庄闲规则介绍固有的发展模式是在线性、可连续的条件下展开的，所以大部分的澳门庄闲规则介绍习惯于按照行业经验、环境预测以及自有的核心优势安排澳门庄闲规则介绍的发展，由此而形成的发展习惯是，在意规模增长，在意扩张，在意竞争。也习惯地认为，扩大投资才能获得规模。

    但是，事实上， 澳门庄闲规则介绍发展的环境变了，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网所处的环境不再是线性的、可连续的，而是非线性的、非连续性的，会出现断点，不确定性、不可预测、复杂性才是基本特征。在这样的环境下，发展模式不再是规模扩张，也不再是行业成员之间的竞争，你甚至不知道对手是谁，扩大投资也不再能直接获得规模。

    在 的技术环境下，澳门庄闲规则介绍发展模式要从竞争模式转向共生模式，要从规模增长转为价值增长，用创新驱动增长而不是投资驱动。在一个不确定的环境下，澳门庄闲规则介绍需要有双业务模式，来与不确定共处。对于 的澳门庄闲规则介绍而言，核心是如何面对不确定性，如何创新价值空间，协同行业内外的合作伙伴，为顾客创造新的价值。

    在疫情中，盒马鲜生招收其他餐饮澳门庄闲规则介绍歇业员工做临时工，这是一个令人感动的举措，更是一个共生价值的举措，相信盒马鲜生在这个特殊时期，获得完全不同的发展。

    武汉疫情用一种特殊的方式，让澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网理解不确定性、非连续性以及不可预测性，以往的春节是国人消费峰值期，但是这个春节，围绕节庆的相关线下消费几乎完全停滞。如果澳门庄闲规则介绍还是按照过往的经验，来安排这个春节假的业务模式，所遭遇的困境 可想而知。

03 组织管理模式变革：领导优于管理

    在武汉疫情防控至今，因为涉及到每一个人，又在一个春节假期间，所以其复杂性、不确定性，而时间又不等人，其难度以及挑战都无法估量，每一个决策、每一个选择都极其困难，在这样的危机中，是一次对于组织管理能力的巨大考验。澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网从中既看到了混乱，也看到了有序；既看到了贻误战机，也看到了高效得力。究其背后的原因，卓越的领导力带来了有序与高效，而一味在意管控与权限，则带来的是混乱并贻误了战机。

    管理是让繁复的层级得以维持运营的主要方法，但在一个复杂、多变、灵捷的网络中，管理可能会成为阻碍力量，特别是如果只关注于流程和权限，而不是面对变化的管理，所带来的负面影响是非常明显的。在很多管理者成为解决危机的障碍这个时候，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网需要借助于领导来获得组织的效能。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

    在研究组织管理过程中，管理与领导的差异也一直是我所关注的话题。关注管理的人，更多的是关注预算与计划、职责划分与权力界限，他们往往更关注指令和流程，关注控制与问题。而关注领导的人，更多的是关注方向与目标，如何联合组织成员，如何激励和鼓舞人们去实现目标。

    经过这次疫情，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网需要反思在组织管理上的缺陷，需要反思为什么如此缺少具有领导力的管理者，更需要反思为什么这么多管理者只在意管理，在意流程和管控，在意自己的权力，而这些恰恰是无法应对危机的内在原因。

    新技术带来的变化，使得不确定性、复杂性和不可预测性会是今后环境的基本态，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网需要汲取这次疫情危机中组织管理的教训，变革传统的层级组织模式，封闭的、僵化的组织状态，变革管理者画地为牢、管控为主的管理习惯，训练管理者具有领导力，真正发挥领导职能，让组织能够应对变化，让组织管理者能够引领和激励组织成员一起，面对不确定性，克服障碍，取得更大成长性。只有真正变革传统的组织管理模式，组织才具有面对不确定性的能力。

04 工作方式变革：智能协同

    新开工 ”模式，表面上看，是为了应对疫情防控春节假延长，延迟复工而做的选择，但事实上， 是一种 新工作模式。

    这次疫情以一种极为特殊的方式，改变了人们出行、沟通以及工作行为习惯，人们从开始的不适应，到想办法适应，到现在已经适应在线、独立、协同工作的模式。这是从个体而言。

    而从组织而言，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网在疫情防控中看到，具有协同工作平台、价值网络与价值伙伴成员的澳门庄闲规则介绍，比如腾讯、美的、阿里巴巴等澳门庄闲规则介绍能够在此次疫情中，快速反应，高效行动， 不仅仅在疫情防控战中发挥着巨大作用，同时也在调整澳门庄闲规则介绍自身的应对措施中占有先机。

    智能协同是澳门庄闲规则介绍在 需要拥有的工作方式，因为这种新的工作方式，可以让组织成员更加具有创造力，并可以发挥作用；可以让澳门庄闲规则介绍能够动态应对变化；可以让澳门庄闲规则介绍在价值网络中，与价值成员更高效地创造价值。

    智能协同的工作方式，其核心是每个个体更加独立，同时协同的关系更加便捷和高效，更多的人是在一个网络结构之中、在一个群组之中。每一个工作单元成员，可以是灵活便捷的组合，组织成员也可以同时在各种不同的组合之中，信息要求更加透明、对称，而成员之间是围绕着任务展开工作，而不是围绕着权力或者流程展开工作，这 要求澳门庄闲规则介绍对传统的办公模式进行彻底的变革。

    智能协同的工作方式，其核心是精简组织结构，让组织成员可以更贴近顾客和价值伙伴成员，让澳门庄闲规则介绍与价值伙伴、顾客之间边界融合，而由此带来的是澳门庄闲规则介绍与价值伙伴成员更高效的协同合作，改变和重构价值链或者价值网的价值。这 要求澳门庄闲规则介绍对传统的、内化的组织结构进行彻底的变革。

05 公众沟通模式变革：私域流量的影响

    这次武汉疫情，也许可以让大家理解到传播的力量，尤其是 “私域流量”的影响力。公域流量和私域流量，大概意思 是，信息流、微博热门等平台赋予你的流量曝光 是公域，而微信公众号、朋友圈这种你可以基? 耆芽氐牧浚? 是私域。

    在疫情防控期间，对于大众而言， 想得到的是信息透明、公开和及时。但是，因为各种信息满天飞，人们很难辨识，在这种情况下，人们更相信微信公众号、朋友圈所传递出来的信息，以至于腾讯及时上线 “腾讯新闻较真平台”小程序，对各类疫情消息、焦点问题、防护措施等进行较真查证、核实辟谣。但是，人们还是不断在各种朋友圈、微信公众号中转发、传播、获取信息。

    这一次疫情中，信息传播导致的慌乱、不安情绪蔓延，也导致信心真伪难辨，让很多工作无法有效、有序地展开。造成这种现象的原因之一，也许是没有对 “私域流量”影响力充分认识。

    但是澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网需要真正地认识到 “私域流量”的影响力，转换澳门庄闲规则介绍与公众、与顾客、与社群沟通的能力，澳门庄闲规则介绍要真正转换传播沟通的方式，升级自己的认知，以及对于新的媒介技术、新的传播技术的理解，确保自己跟上消费者变化的步伐，以及技术变化的步伐。

06 真正的强者都是在危机中崛起

    事实上，在每一个危机时代，都会涌现出一批成功的澳门庄闲规则介绍。

    1936 年美国经济大萧条的时候， IBM 成功地渡过了这场危机， 是因为美国市场停滞，它为了让员工持续有工作，不得不彻底改变自己，转战海外市场，并因此成为一家全球性公司。

    1997 年亚洲金融风暴，三星成功获得重生，一跃成为 电子品牌， 是因为三星对自己做出彻底的变革，“除了妻儿，一切皆变”的决心和行动，让三星从危机中崛起。

    经历了 2000 年网络泡沫的腾讯和阿里巴巴，都深知只有自己的变革，才能从逆境中崛起，事实也是如此， 腾讯和阿里巴巴已经成为全球市值前十的两家中国澳门庄闲规则介绍。

    而一直以危机驱动成长的华为，更是不断变革自我获得发展，而今已是全球领域内的 。

    对那些经历了数次变革、渡过各种危机、保持旺盛生命力的澳门庄闲规则介绍充满敬意 ， 从这些行业背景截然不同、个性迥异的公司中，澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网很容易看出，这些公司都有一个共同的重要特征：在危机中确定增长的信心，在危机中彻底地自我变革。

    “真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。”愿澳门庄闲玩法介绍(中国)集团官网面对疫情，在困境中找到光亮，战胜疫情，成为真正的强者。愿澳门庄闲规则介绍面对疫情，在逆境中找到光亮，变革自我，成为真正的强者。